No dia 22 de outubro em Lisboa e no dia 24 em Vila Real de Trás os Montes a Significado deu início ao Plano de Formação 2012-2013 da Direcção Geral de Alimentação e Veterinária.
Aprovada Candidatura POPH da Significado – Formações Modulares
Foi aprovada para realização ainda em 2012, para as regiões de Lisboa e Península de Setúbal, a candidatura Significado ao POPH, medida 2.3 (Formações Modulares).
Criação do PAEL – Programa de Apoio à Economia Local – Lei 43/2012, de 28 de Agosto
A Significado coloca-se à disposição dos Municípios portugueses para apoiar a aplicação da Lei dos Compromissos e Pagamentos em Atraso e a instrução dos procedimentos inerentes ao PAEL – Programa de Apoio à Economia Local.
Seminário – A Lei dos Compromissos e Pagamentos em Atraso e o equilíbrio económico e financeiro dos Municípios
A Significado realiza um Seminário sobre a LCPA no dia 21 de Junho em Lisboa.
Aplicação da Lei dos Compromissos e Pagamentos em Atraso (LPCA)
A equipa de consultores de gestão da Significado desenvolveu uma metodologia inovadora para apoiar os Municípios no cumprimento das obrigações resultantes da Lei n.º 8/2012 de 21 de fevereiro (LPCA), a qual aprova as regras aplicáveis à assunção de compromissos e aos pagamentos em atraso das entidades públicas, visando assegurar a conformidade legal aos eleitos, dirigentes e responsáveis pela contabilidade.
Divulgação das Conclusões do Seminário de Avaliação da Implementação do SIADAP de 2ª Geração nos Municípios
São hoje divulgadas pela Significado as Conclusões do Seminário realizado no passado dia 20 de Maio, em Lisboa, no qual participaram Municípios de norte a sul do país e onde se debateu a implementação, no terreno, do SIADAP – Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública, sob cinco perspectivas: Executivos Municipais, Dirigentes, responsáveis de Recursos Humanos, Administração Central – DGAL e Consultores.
Seminário Avaliação da implementação do SIADAP de 2ª Geração nos Municípios
Realizou-se no passado dia 20 de Maio um Seminário, organizado pela Significado, com a participação de Municípios de norte a sul do país, onde se debateu o Modelo de Avaliação dos Recursos Humanos, SIADAP, sob cinco perspectivas: Executivos Municipais, Dirigentes, responsáveis de Recursos Humanos, Administração Central – DGAL e Consultores.