Datas de Realização
14, 15, 17, 21, 22, 23, 24 de setembro
Horário
9h30-13h00, último dia 9h30-12h30
Formador/a
Elisabete Fonseca
Objetivos
- Capacitar públicos estratégicos
- Adquirir conhecimentos sobre igualdade e não discriminação
- Utilizar corretamente os conceitos no domínio da igualdade e não discriminação
- Conhecer o enquadramento histórico, o quadro jurídico e políticas públicas nacionais e internacionais relativas à Igualdade e não discriminação
- Adquirir um olhar crítico sobre a realidade social através de dados estatísticos nacionais e internacionais, de diferentes áreas setoriais, na ótica da igualdade e não discriminação
- Adquirir conhecimentos sobre comunicação inclusiva
Conteúdos
Icebreak de acolhimento dos formandos
Módulo I – Enquadramento conceptual, histórico e jurídico sobre Igualdade e Não Discriminação
Origens estruturais da(s) desigualdade(s) e da(s) discriminação(ões)
Igualdade de Género, igualdade de oportunidades, diversidade, discriminação
Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
Percurso histórico das desigualdades
Movimentos sociais e ativistas
Instrumentos e estratégias internacionais, europeias e nacionais de referência na área da igualdade e não discriminação e principais compromissos do Estado português em matéria de políticas públicas para a igualdade e não discriminação
Módulo II – A comunicação inclusiva como instrumento de promoção da igualdade e não discriminação
O lado invisível da linguagem e as invisibilidades
Comunicação não verbal
Comunicação inclusiva – conceitos, desafios
As Recomendações do Conselho da Europa (Recomendação de 2019 "Prevenir e combater o sexismo"; REC, 2007, 17) e Lei Nº4/2018, de 9 de fevereiro
Glossários de comunicação inclusiva e promotora da igualdade
Linguagem inclusiva na prática | As formas da linguagem inclusiva.
Módulo III – Novos desafios para a Igualdade e Não Discriminação
Os desafios das redes sociais e a emergência do(s) discurso(s) de ódio online
As assimetrias de género na economia digital (digital gender gap)
A ciber-segurança - desafios do presente e futuro
A Inteligência Artificial justa, como prevenir o enviesamento de género
Módulo IV – Promoção da igualdade e não discriminação nas áreas da Comunicação e Cultura (módulo temático específico adaptado ao público-alvo)
Desigualdade e discriminação na Comunicação e na Cultura (ou focada numa área apenas, dependendo do grupo-alvo da formação)
Necessidades dos públicos-alvo específicos de intervenção/ação em função da área setorial e ou profissional, adequação de estratégias
A importância da construção da agenda mediática e/ou programação cultural como forma de promoção da igualdade e não discriminação
O sexismo e a objetificação no mundo da publicidade
Recursos especializados para a intervenção
Trabalho prático (individual ou de grupo) de aplicação ao contexto profissional da pessoa/grupo participante.
Avaliação e encerramento
* Os conteúdos são sempre adaptados ao perfil dos formandos
* As temáticas integradas nos cursos serão aprofundadas de acordo com o perfil dos formandos e constituição das turmas
Destinatários
Profissionais dos setores da cultura, educação, marketing e media.
Carga Horária
24 horas
Modalidade de Formação
Formação a distância / Live Training
Requisitos
Computador/tablet com acesso à internet, microfone e câmara.
Certificação
No final da ação de formação será emitido um Certificado de Formação Profissional, caso tenha obtido aproveitamento, ou um Certificado de Frequência com o número de horas frequentadas. Para efeitos de conclusão da formação com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total. As faltas não podem exceder 5% do total das horas de formação, no caso das injustificadas, ou 10%, no somatório das faltas justificadas e injustificadas.
