Datas e Horário de Realização
UFCD 4320 - Gestão e análise financeira
20, 22, 25, 27, 29 de maio, 1, 3, 15, 17, 19, 22, 24, 26, 29 de junho (9h30-13h00, primeiro e último dia 9h00-13h00)
UFCD 5271 - Análise estratégica e de investimentos
1, 3, 6, 8, 10, 13, 15 de julho (9h30-13h00, primeiro dia 9h00-13h00)
UFCD 620 - Controlo de gestão
17, 20, 22, 24, 27, 29, 31 de julho (9h30-13h00, primeiro dia 9h00-13h00)
UFCD 10796 - Gestão de informação
16, 18, 21, 23, 25, 28, 30 de setembro, 2, 7, 9, 12, 14, 16, 19 de outubro (9h30-13h00, primeiro e último dia 9h00-13h00)
UFCD 5653 - Direito do trabalho
21, 23, 26, 28, 29 de outubro, 2, 4 de novembro (9h30-13h00, primeiro dia 9h00-13h00)
UFCD 7257 - Noções de contabilidade
6, 9, 11, 13, 16, 18, 20 de novembro (9h30-13h00, primeiro dia 9h00-13h00)
Objetivos
UFCD 4320 - Gestão e análise financeira
- Identificar os objetivos da função financeira.
- Descrever o ciclo financeiro da empresa.
- Interpretar a informação económica, financeira e patrimonial contida, num balanço e em balanços sucessivos.
- Elaborar um orçamento de tesouraria.
- Propor soluções financeiras ou alteração do plano de atividades da empresa em função dos resultados do orçamento de tesouraria.
- Calcular o valor de uma quantia de dinheiro diferida no tempo.
UFCD 5271 - Análise estratégica e de investimentos
- Identificar os principais conteúdos e funções a nível estratégico e financeiro.
- Utilizar a linguagem económica e financeira.
- Utilizar as noções fundamentais de contabilidade.
- Interpretar os indicadores financeiros.
- Identificar as oportunidades de negócio no setor de animação turística em estruturas de turismo de saúde e bem-estar.
- Analisar estudos de viabilidade económica e financeira de projetos de investimentos no âmbito de animação turística em estruturas de saúde e bem-estar.
UFCD 620 - Controlo de gestão
- Identificar os conceitos básicos do controlo de gestão.
- Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.
- Implementar sistemas de controlo de gestão.
UFCD 10796 - Gestão de informação
- Analisar o impacto da informação enquanto fator de produção da organização moderna.
- Identificar as alterações recentes nos processos decisionais das organizações.
- Explicar as fases de desenvolvimento de um modelo analítico, bem como as suas principais componentes.
- Avaliar a viabilidade de desenvolvimento de um modelo analítico com base num problema de negócio.
UFCD 5653 - Direito do Trabalho
- Reconhecer alguns princípios gerais de Direito.
- Explicar as fontes e a aplicação do Direito de Trabalho.
- Identificar a noção de contrato de trabalho.
- Identificar o âmbito do contrato de trabalho.
- Identificar os elementos de formação do contrato de trabalho.
- Definir o período experimental relativo aos diferentes tipos de contrato de trabalho.
- Explicar a importância dos direitos, deveres e garantias das partes contraentes de um contrato de trabalho.
- Analisar os diversos aspetos da prestação do trabalho.
- Examinar aspetos retributivos do trabalho.
UFCD 7257 - Noções de contabilidade
- Reconhecer a importância da contabilidade como sistema de informação
- Definir os conceitos fundamentais da Contabilidade e os seus principais aspetos
- Aplicar o Sistema de Normalização Contabilística
- Analisar as operações contabilísticas relativas e os seus efeitos sobre a perspetiva financeira
- Reconhecer a importância das informações e das peças contabilísticas como elementos imprescindíveis da gestão global das organizações
Destinatários
Cidadãos ativos, com idade igual ou superior a 18 anos de idade, residentes na Região de Lisboa e Península de Setúbal.
Carga Horária
200 horas
Modalidade de Formação
Formação a distância / Live Training
Requisitos
Computador/tablet com acesso à internet, microfone e câmara.
Certificação
No final da ação de formação será emitido um Certificado de Formação Profissional, caso tenha obtido aproveitamento, ou um Certificado de Frequência com o número de horas frequentadas. Para efeitos de conclusão da formação com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total. As faltas não podem exceder 5% do total das horas de formação, no caso das injustificadas, ou 10%, no somatório das faltas justificadas e injustificadas.
