Aprovada a Estratégia Nacional para a Segurança e Saúde no Trabalho (ENSST) 2026-2027 – redução dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais. Portugal está ainda acima da média europeia.
A estratégia assenta em quatro eixos principais:
- Capacitação e formação
- Acompanhamento das entidades na criação de ferramentas técnicas
- Produção de conhecimento
- Diálogo Social
Com a entrada em vigor da ENSST 2026-2027, a formação passa a ser, antes de mais, um instrumento estratégico obrigatório, implicando também a necessária formação. Esta desempenhará um papel central para reduzir os acidentes de trabalho, reforçar a cultura de prevenção e promover locais de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos.
O documento prevê a integração de conteúdos de segurança e saúde no trabalho nos sistemas de ensino, formação profissional e ensino superior, bem como a disponibilização de programas de qualificação orientados para os novos desafios da digitalização, inteligência artificial, teletrabalho, empregos verdes e saúde mental.
Formação especializada:
Medidas de Emergência e Proteção :
- Primeiros Socorros
- Segurança Contra Incêndios,
- Planos de Emergência e Evacuação de Instalações
Formação Geral em SST :
- Introdução à Segurança e Saúde no Trabalho
- Saúde mental e riscos psicossociais
- Liderança e cultura de prevenção
- Ergonomia laboral
- Riscos Psicossociais e Atendimento : Gestão de Conflitos, Prevenção de Violência no Trabalho, Controlo do Stress, Ferramentas de prevenção do burnout
A reter que a ENSST contempla ainda medidas dirigidas ao setor público:
- Reforço dos serviços de promoção da segurança e saúde no trabalho na Administração Pública
- Publicação de um novo Plano de Ação para a Administração Pública em matéria de SST em 2026
- Desenvolvimento de programas de bem-estar e promoção de estilos de vida saudáveis nos locais de trabalho
- Campanhas de sensibilização sobre riscos emergentes, incluindo alterações climáticas, saúde mental, digitalização e novas formas de organização do trabalho
A Significado tem soluções, especializadas e à medida, quer de diagnóstico de necessidades, quer de conceção e implementação de estratégias específicas até ao desenho e implementação de Planos de Formação e respetiva execução.
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