Foi aprovada a candidatura do projeto Semear + Igual uma iniciativa estratégica destinada à formação e capacitação de públicos integrados em setores-chave da sociedade. O projeto integra ações formativas orientadas para o reforço de competências nas áreas da igualdade de género, cidadania e não discriminação.
O projeto Semear + Igual concorre para os objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 – “Portugal + Igual” (ENIND) e respetivos Planos de Ação.
Tendo em conta o nosso âmbito de atuação e os objetivos do projeto, esta será uma oportunidade para formar de forma gratuita os/as trabalhadores/as das entidades que integram a nossa rede de parceiros.
A iniciativa tem como principal objetivo reforçar as competências de técnicos, decisores e outros profissionais que desempenham funções em áreas estratégicas, promovendo a adoção de práticas institucionais mais inclusivas e contribuindo para a prevenção da discriminação e da violência de género.
O plano integra ações de formação para:
- Promover a igualdade entre mulheres e homens, incluindo em matéria de prevenção e combate à discriminação salarial, ao assédio no local de trabalho e à segregação sexual das escolhas educativas e das profissões;
- Promover a igualdade entre mulheres e homens, a proteção na parentalidade e conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, a representação equilibrada na tomada de decisão, tendo em conta uma perspetiva intersecional;
- Prevenir e combater todas as formas de violência contra as mulheres e violência doméstica, a violência ligada às tecnologias emergentes, a violência obstétrica, o assédio, e as práticas tradicionais nefastas, incluindo em matéria de estratégias e programas de prevenção, e de intervenção junto de públicos particularmente vulneráveis, e tendo em conta uma perspetiva intersecional;
- Prevenir e combater a discriminação em razão designadamente do sexo, orientação sexual, identidade e expressão de género, e caraterísticas sexuais, incluindo a discriminação múltipla;
- Prevenir e combater o tráfico de seres humanos, numa perspetiva intersecional:
- Prevenir e combater o discurso de ódio e literacia digital com base em direitos humanos
O desenvolvimento e a implementação do plano formativo serão realizados em estreita articulação com os parceiros da rede de cooperação, cujos trabalhos terão início em breve.
Esta colaboração institucional será determinante para assegurar uma ampla mobilização dos destinatários, potenciar a qualidade da formação e garantir a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos nas organizações envolvidas.
A aprovação desta candidatura representa um passo importante para a promoção da igualdade de oportunidades, da cidadania e da não discriminação, contribuindo para organizações mais inclusivas e para uma sociedade mais justa e coesa.