Pré-Inscrição: UFCD 10746 - Segurança e Saúde no Trabalho – situações epidémicas/pandémicas


Abertas pré-inscrições em Lisboa e Península de Setúbal para ativos empregados e desempregados

Datas de Realização

18,19, 21,25,26,28 de outubro, 2 de novembro

Horas de Realização

9h00-12h30, primeiro dia 10h00-13h00, 28 de outubro, 2 de novembro das 9h00-13h00

Formador/a

Liliana Sanches

Objetivos

  • Identificar o papel e funções do responsável na empresa/organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho.
    • Reconhecer a importância das diretrizes internacionais, nacionais e regionais no quadro da prevenção e mitigação de epidemias/pandemias no local de trabalho e a necessidade do seu cumprimento legal.
      • Apoiar os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na implementação do Plano de Contingência da organização/empresa, em articulação com as entidades e estruturas envolvidas e de acordo com o respetivo protocolo interno, assegurando a sua atualização e implementação.
        • Apoiar na gestão das medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, clientes e/ou fornecedores, garantindo o seu cumprimento em todas as fases de implementação do Plano de Contingência, designadamente na reabertura das atividades económicas.

        Conteúdos

        • Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção
          • Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia
            • Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação
              • Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas
                • Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável)
                  • Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes
                    • Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores)
                      • Recolha de dados, reporte e melhoria contínua
                      • Plano de Contingência
                        • Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais
                          • Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes
                            • Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões
                              • Responsabilidade e aprovação do Plano
                                • Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais)
                                  • Política, planeamento e organização
                                    • Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as)
                                      • Avaliação de riscos
                                        • Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção
                                          • Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho
                                            • Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão
                                              • Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho
                                                • Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos
                                                  • Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas
                                                    • Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte
                                                      • Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho
                                                        • Formação e informação
                                                          • Trabalho presencial e teletrabalho
                                                          • Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância
                                                          • Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria
                                                            • Manual de Reabertura das atividades económicas
                                                              • Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação
                                                                • Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho
                                                                  • Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos
                                                                    • Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes
                                                                      • Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação
                                                                        • Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços
                                                                          • Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST
                                                                            • Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo

                                                                          * Os conteúdos são sempre adaptados ao perfil dos formandos

                                                                          * As temáticas integradas nos cursos serão aprofundadas de acordo com o perfil dos formandos e constituição das turmas

                                                                          Destinatários

                                                                          • Público com idade maior ou igual a 18 anos
                                                                          • Ativos empregados com habilitações iguais ou superiores ao 6º ano (nível 2) ou 9ª ano (nível 4)
                                                                          • Desempregados detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com idade maior ou igual a 23 anos

                                                                          Carga Horária

                                                                          25 horas

                                                                          Modalidade de Formação

                                                                          Formação a distância / Live Training

                                                                          Requisitos

                                                                          Computador/tablet com acesso à internet, microfone e câmara.

                                                                          Certificação

                                                                          No final da ação de formação será emitido um Certificado de Formação Profissional, caso tenha obtido aproveitamento, ou um Certificado de Frequência com o número de horas frequentadas. Para efeitos de conclusão da formação com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total. As faltas não podem exceder 5% do total das horas de formação, no caso das injustificadas, ou 10%, no somatório das faltas justificadas e injustificadas.

                                                                          Pré-Inscrição

                                                                          DGert
                                                                          Lisboa2020
                                                                          Portugal2020