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UFCD 0620 – Controlo de gestão

Objetivos

  • Identificar os conceitos básicos do controlo de gestão.
  • Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.
  • Implementar sistemas de controlo de gestão.

Conteúdos

  • O controlo de gestão: conceitos básicos
    • Os sistemas de informação de apoio à gestão
    • O controlo de gestão e as teorias organizacionais
    • A estratégia e o controlo
      • O planeamento estratégico
      • O planeamento operacional
      • O controlo interno e o controlo operacional
  • O orçamento e o controlo orçamental
    • O orçamento
      • Os princípios de elaboração e mecanismos de funcionamento do orçamento
      • As fases de elaboração orçamental
      • A importância do orçamento na gestão
    • O controlo orçamental
      • Os objetivos das estratégias de controlo orçamental
      • As características do controlo orçamental
      • Os desvios orçamentos: sua identificação e impacto na gestão da empresa
  • A definição e implementação de sistemas de controlo de gestão
    • A definição das necessidades ao nível da empresa
      • A identificação do setor em que a empresa se insere
      • As características específicas da empresa
    • A implementação do sistema de controlo de gestão
      • Os problemas a enfrentar
      • O diagnóstico das dificuldades pós-implementação

Destinatários

  • Público com idade maior ou igual a 18 anos
  • Ativos empregados com habilitações iguais ou superiores ao 6º ano (nível 2) ou 9ª ano (nível 4)
  • Desempregados detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com idade maior ou igual a 23 anos

Carga Horária
50 horas

Datas de realização
28, 29, 2, 3, 4, 5 e 6 de Julho (9h30-17h30)

Local de realização
Municipio de Lisboa

Certificação
No final da ação de formação será emitido um Certificado de Formação Profissional, caso tenha obtido aproveitamento, ou um Certificado de Frequência com o número de horas frequentadas.
Para efeitos de conclusão da formação com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total.
As faltas não podem exceder 5% do total das horas de formação, no caso das injustificadas, ou 10%, no somatório das faltas justificadas e injustificadas.

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